erp企业管理系统是一种*的企业管理方法，是建立在*的企业管理的理论基础之上，运用计算机技术、数据库管理技术和网络技术相结合的一种企业信息化管理平台，已被众多企业所接受并使用。它在企业的管理工作中发挥着不可替代的作用，给企业建立新的竞争优势提供强有力的支持，是企业提高自身竞争力的有利工具。

ERP管理系统作为企业管理的重要工具，其功能强大而齐全，企业可以根据自身实际需求进行选择。ERP企业管理系统的基本功能模块则主要有以下几个方面：

1.供应链管理：

供应链管理功能包括：销售管理、库存管理、采购管理;

销售管理功能：有效管理企业的订单处理及出货流程，例如：销售订单价格管理、客户信息管理、赠品管理、客户信用管理等。

库存管理功能：控制企业合理的库存储备，防止库存呆料、坏料的产生。防止收、发料作业错误的发生，确保库存数据的帐实相付，减轻了企业的存货成本压力。

采购管理功能：提供厂商信息管理、报价管理、核价管理、实现采购订单制作及记录每次采购作业过程，方便日后信息追溯。

2.生产计划管理：

生产管理模块包括：生产结构设定、工艺管理、生产作业管理、车间作习管理;此功能，规范了生产作业流程，为每天繁乱而无序的生产作业，提供正确的分析数据，为提高生产效率，降低生产成本提供有力的保证。

计划管理模块包括：物料需求计划和采购需求计划;此功能，大大减轻了计划人员的作业力度，保证计划的准确性和时效性。合理的计划可以有效控制企业的存货成本，并保证生产任务的正常进行。

3.财务管理：

财务管理包括：应收、应付、财务总帐管理、出纳管理、成本管理、财务预算管理、零用金管理、固资管理等几部分功能。该模组提供单据传输凭证功能，方便了财务人员日常作业，可以准确和快速地完成会计凭证的制作。另外还接供财务金税接口，方便企业抄报税作业，实现企业ERP信息与税务网站信息同步。同时根据企业财务信息系统提供各类常用的财务分析报表，供企业管理人员决策使用。

4.人力资源管理：人力资源管理包括：人事管理、考勤管理、薪资福利管理、绩效管理、培训管理;HR人力资源管理模块的功能，以企业用人部门的需求进行*展开。从不同的维度有效的整合企业的人力资源。

以上均为ERP管理系统的基本功能模块，在企业的管理中发挥着巨大的作用，不仅可以帮助企业降低生产成本，同时还可以优化企业内部管理流程，提高企业的经济效益和社会效益。当然，除此之外，企业还可以根据自身实际需求进行增加功能模块，以便能够更好地满足企业管理的需要，给企业管理带来更大的收益。